延遲退休年齡,特別是女性的退休年齡,不止關乎“體面養老”,更與保障女性平等就業權利,提高女性收入水平相關。近年來,烤肉“延遲退休年齡”成為市人大代表書面意見、調研報告的關註焦點。
  “婦女承擔著勞動力和勞動力再生產的雙重角色,婦女參加社會勞動和經濟建設,對社會的可持續發展格外重要。”市人大代表張麗麗多次提交固態硬碟書面意見,建議延長女性退休年齡,以此保障女性平等就業權利,提高女性收入水平。
  我國目前規定的退休年齡為,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲,制系統家具定於上世紀50年代初的計劃經濟時期。在市場經濟條件下沿用,關係到女性參加工作年限、繳納和領取養老金時間的長短,不僅會影響女性人力資源的開發使用,妨礙婦女獲取平等勞動權利的機會,而且影響到了婦女的勞動收入,甚至影響社會養老基金的統籌和支出。
  “延長女性退休年齡,試行男女同齡退休,有利於保護女性平等的勞動權利。”張麗麗說,我國憲法規定,婦女享有和男子同樣的勞動權利,男女平等是我國的一項基本國策。隨著社會經濟的發展,女性和男性勞動者一樣,教育年限增加,知識水平提高,勞動融資條件改善。目前,申城女性平均預期壽命比男性高4歲,但退休卻至少早5年。特別是高學歷人才,實際參加工作較晚,工作年限相對更少。以女性55周歲退休為例,23歲大學本科畢業,可工作時間約為32年;28歲博士畢業,可工作時間縮短為27年。
  此外,目前退辦公室出租休金的計發,與職工在職時的收入水平、繳費水平和工作年限掛鉤。如果男女同齡退休,從總體上分析,一方面女性工作時間延長後,在職收入將有所提高;另一方面延長繳納以及多繳納養老保險費,使個人養老保險賬戶資金得到增長,同時計發基礎養老金的年限也增加。“因此,延遲退休年齡,男女同齡退休,將為提高女性收入水平提供保證。”張麗麗說。
  本報記者 姚麗萍  (原標題:延遲女性退休 保障平等就業)
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