珠海

　　延遲退休年齡，特別是女性的退休年齡，不止關乎“體面養老”，更與保障女性平等就業權利，提高女性收入水平相關。近年來，烤肉“延遲退休年齡”成為市人大代表書面意見、調研報告的關註焦點。
　　“婦女承擔著勞動力和勞動力再生產的雙重角色，婦女參加社會勞動和經濟建設，對社會的可持續發展格外重要。”市人大代表張麗麗多次提交固態硬碟書面意見，建議延長女性退休年齡，以此保障女性平等就業權利，提高女性收入水平。
　　我國目前規定的退休年齡為，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，制系統家具定於上世紀50年代初的計劃經濟時期。在市場經濟條件下沿用，關係到女性參加工作年限、繳納和領取養老金時間的長短，不僅會影響女性人力資源的開發使用，妨礙婦女獲取平等勞動權利的機會，而且影響到了婦女的勞動收入，甚至影響社會養老基金的統籌和支出。
　　“延長女性退休年齡，試行男女同齡退休，有利於保護女性平等的勞動權利。”張麗麗說，我國憲法規定，婦女享有和男子同樣的勞動權利，男女平等是我國的一項基本國策。隨著社會經濟的發展，女性和男性勞動者一樣，教育年限增加，知識水平提高，勞動融資條件改善。目前，申城女性平均預期壽命比男性高4歲，但退休卻至少早5年。特別是高學歷人才，實際參加工作較晚，工作年限相對更少。以女性55周歲退休為例，23歲大學本科畢業，可工作時間約為32年；28歲博士畢業，可工作時間縮短為27年。
　　此外，目前退辦公室出租休金的計發，與職工在職時的收入水平、繳費水平和工作年限掛鉤。如果男女同齡退休，從總體上分析，一方面女性工作時間延長後，在職收入將有所提高；另一方面延長繳納以及多繳納養老保險費，使個人養老保險賬戶資金得到增長，同時計發基礎養老金的年限也增加。“因此，延遲退休年齡，男女同齡退休，將為提高女性收入水平提供保證。”張麗麗說。
　　本報記者 姚麗萍　　（原標題：延遲女性退休 保障平等就業）